Boek: Stop ongezonde werkdruk HR Als directeur-grootaandeelhouder moet je bij

Als directeur-grootaandeelhouder moet je bij het ondernemen ook rekening houden met de nodige risico’s

Berenschot

kom je samen tot verbeteringen die echt werken

Of neem het checken van de administratie op onregelmatigheden ten opzichte van het verleden of het analyseren van grote hoeveelheden documenten of aangiftes

De levensfasen die in dit themadossier worden beschreven geven jou een indicatie en houvast bij het leiding geven aan jouw werknemers

Boek: Stop ongezonde werkdruk HR Als directeur-grootaandeelhouder moet je bijBekijk hier het inkijkexemplaar Veel organisaties worstelen met de vraag hoe zij ongezonde werkdruk tijdig kunnen signaleren n effectief aanpakken. De kwestie is eigenlijk breder dan dat: organisaties moeten weten hoe ze ongezonde werkdruk kunnen bestrijden n tegelijkertijd werken aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Auteur Huub Pennock geeft trainingen, lezingen en workshops over stress, ontspanning, (on)gewenst gedrag, werkdruk en werkplezier.